メーカー/原産地 | 国内 | 商品の状態 | 新品 |
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発送国 | 国内 (日本) | ||
材料/素材 | ※2020年4月~6月に行われた研究会の動画が収録されていますrr◆ローパフォーマー社員対策実務研究会【向井ゼミ】の概要と特徴rr2020年4月からの「同一労働同一賃金」義務化(中小企業は2021年4月)により、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が違法となるため、基本給や手当、賞与、退職金といった待遇について異なる取扱いとする場合、理由を説明できなければなりません。rrこれにより懸念されるのは、正社員ローパフォーマーの顕在化です。「正社員だから」という理由だけで職責を果たしていない正社員にまで好待遇を与えていては、たとえ就業規則や評価制度、賃金制度を整備しても、他の社員のやる気を削いでしまいかねません。rrつまり、使用者は、個々の社員から待遇に相応の労務が提供されているかを確認し、十分でない社員に対しては具体的にどんな仕事をどんなレベルでやってほしいのかを示して改善を求める必要があるといえます。r本研究会では、こうした「同一労働同一賃金」時代のローパフォーマー対策について、具体的なケースを挙げながら解説しています。rr講義の内容(2020年4月~6月に行われた研究会の動画が収録されています)rr第1回 2020年4月16日(木)18: 00~20: 00r「同一労働同一賃金」時代のローパフォーマー対策とは?これまでと何を変えないといけないのか?裁判例から分析する勘所rr第2回 2020年5月29日(金)18: 00~20: 00r日報と業務分析を用いたローパフォーマー対策r(職務怠慢、業務命令拒否、成績不振等)rr第3回 2020年6月26日(金)18: 00~20: 00r日報と業務分析を用いたローパフォーマー対策r(メンタル不調に対する対応、給与減額・降格、退職勧奨)rr#向井蘭 | ||
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商品満足度
4.2 -
採点分布
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5つ★
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4つ★
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3つ★
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2つ★
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1つ★
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5つ★
項目別評価
- つけ心地
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満足です
93%
- 発色の良さ
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満足です
98%
- 盛れ感
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満足です
93%
- つけ心地
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- 満足です
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- イマイチ
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- 発色の良さ
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- 満足です
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- イマイチ
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- 盛れ感
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- 満足です
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- イマイチ
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4 5pxz*** 2025-01-08 09:54:55
何回目の注文でしょうか。お安く購入できて配送も早く、とても助かっています。また利用します。
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5 5rcz*** 2025-01-09 11:54:55
思ってた以上に質感、明るさよかったです。
ただし×10倍鏡をつけた場合、閉じれない為注意!! -
4 5pnq*** 2025-01-07 10:54:55
まだ使ってないかど、値段の割にクッションがシッカリしてました。買ってよかった。
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4 5glw*** 2025-01-07 08:54:55
保育園の送迎と通勤用に購入しました。
今まで雨の日は歩いて保育園まで行って、バスに乗って駅まで行っていましたが、バスは本数が少なく出勤時間に合わせるとすごく早く家を出なければならず、苦労していたので、購入しました。
やっと使用できましたが、いいと思います。
多少顔はミストを浴びる程度に濡れますが、風でめくれることもなくいいですよ。
土砂降りの時は恐らく使用はしませんが多少の雨の日は活用したいと思います。 -
5 5qug*** 2025-01-06 07:54:55
息子夫婦の結婚記念日のお祝いに購入しました。実物は見ていないのですが、指定日に配達され、とても喜んでもらえました。ただ、サイズが1種類しかない事とサービスのろうそくが6本という事で、☆4にしました。有料でもかまわないのでろうそくの数を指定できたらと思いますし、もう少し大きいサイズもあったら選択肢が広がると思います。